Brydehuset kåret som en af Danmarks bedste arbejdspladser

Udnævnelsen af Danmarks bedste arbejdspladser blev i aftes præsenteret af konsulentvirksomheden ”Great Place to Work” ved prisoverrækkelsesfest i Cirkusbygningen. Det er tredje gang Brydehuset deltager i konkurrencen og alle årene har Brydehuset opnået en plads som en af Danmarks bedste arbejdspladser. I år er Brydehuset placeret som nummer 6 i kategorien arbejdspladser mellem 20-49 medarbejdere.

Centerleder Ann Dorte Ahrenskjær fortæller: ”Brydehuset er en offentlig virksomhed indenfor et alvorligt arbejdsområde. Vores arbejdsglæde og stærke følelse af fællesskab er tæt forbundet med at gøre forskel for vores brugere og deres pårørende. Vi er i tæt kontakt med mennesker, som befinder sig i en alvorlig livssituation. Derfor bliver medarbejdernes glæde og trivsel vigtige faktorer i at tage de initiativer, der er nødvendige for at hjælpe vores brugere med at skabe et liv, hvor de selv er i kontrol. Derfor er vi igen meget glade for at blive udnævnt som en af Danmarks bedste arbejdspladser! ”

Kulturen i Brydehuset er præget af stor tillid til hinanden og tillid til ledelsen. Samtidig har Brydehuset en stærk iværksætterkultur, hvor der er stor frihed under ansvar til at tage initiativer og igangsætte projekter.

Ifølge ”Great Place to Work modellen” er det netop høj tillid til hinanden og stolthed i arbejdet, som kendetegner den gode arbejdsplads. Resultaterne fra undersøgelsen bruges aktivt i Brydehuset ifm personaleaktiviteter.

Ann Dorte Ahrenskjær fortæller: ”Vi arbejder seriøst resultaterne fra undersøgelsen. Det er er medarbejdernes stemme og det er netop medarbejderne, der gør en forskel for vores brugere på daglig basis. Der føres en åben dialog med medarbejderne. Her sætter vi fokus på tilfredshed og arbejdsglæde for løbende at kortlægge hvordan vi kan forbedre disse fremadrettet.”

Om Brydehuset

Brydehuset er et specialiseret kompetence- og behandlingscenter for både stofbrugere, alkoholikere og deres pårørende. Brydehusets behandlingstilbud er reguleret af bestemmelserne i Service- og Sundhedsloven. Brydehuset har 30 medarbejdere med over 400 brugere indskrevet på årsbasis.

Om Danmarks Bedste Arbejdspladser®

Undersøgelsen deles i to: I den ene del svarer medarbejderne anonymt på et spørgeskema. Dette har til formål at evaluere graden af tillid mellem ledelsen og medarbejdere med udgangspunkt i definitionen af den gode arbejdsplads som et sted, hvor medarbejderne har tillid til ledelsen, er stolte af deres arbejde og føler fællesskab med deres kolleger. Den anden del er kulturprofilen, som er et udviklingsværktøj, der giver overblik over organisations- og lederpraksis på en række områder, der er afgørende for at opbygge tillid, stolthed og fællesskab.

Sæson 2 – afsnit 1 – mød vores nye medvært – Nicklas

Vi møder Nicklas, som er vores nye med-vært. Nicklas kommer fra en kernefamilie i Smørum. Han fortæller om en barndom med en god og solid kernefamilie, men med indre uro og svært ved at være i folkeskolen på skolens vilkår. Han følte sig overset og misforstået af...

Afsnit 6 – bandemiljøet og stofmisbrug

I dette afsnit møder vi Kristian Kvist, som fortæller om bandemiljøet og sammenhængen med stoffer og stofmisbrug. Kristian fortæller, at det er et hårdt miljø, hvor det er let at komme ind men meget svært og dyrt at komme ud. For mere information om dagens emner eller...

Afsnit 5 – om at være pårørende

I dette afsnit møder vi Liv Frandsen, som fortæller om det at være pårørende til en omsorgsperson med misbrug, om forbrug af stoffer i reality verdenen og om sit eget misbrug, som stoppede da hun fik en slem hashpsykose. Liv fortæller om sine egne erfaringer med at...

Afsnit 4 – sociale og antisociale aspekter ved misbrug

I dette afsnit møder vi Henrik Skovsen fra Brydehuset, som fortæller om sociale og antisociale aspekter ved stof- og alkoholmisbrug. Vi hører om, hvordan misbrug er forbundet med en social begivenhed men at det hurtigt kan blive en stor del af hverdagen og der bliver...

Afsnit 3 – En snak om afhængighed

I dette afsnit møder vi Kasper, som fortæller om stoffer og alkohols indvirkning på kroppen, om afhængighed og hvorfor nogle bliver afhængige af stoffer og alkohol mens andre ikke gør. Vi kommer desuden godt rundt i mange elementer af stofmisbrug, hashmisbrug,...

Afsnit 2 – Cenias historie

I dette afsnit møder vi Cenia, som fortæller om sin barndom, sit misbrug og sin vej ud af stofmisbrug. En tilfældig beslutning om at starte i tandbehandling hos Tandrødderne som også betød opstart i behandling for stofmisbrug i Brydehuset, startede Cenias vej mod...

Afsnit 1 – Eddies historie

Brydehuset som er et førende misbrugscenter for behandling af stofmisbrug og alkoholmisbrug i Storkøbenhavn, præsenterer Inde i stoffet – en podcast om misbrug. Vi møder Eddie Brøchner og Cenia Larsen, som begge er værter. Eddie fortæller om sit eget stofmisbrug,...

Åbningstider i påsken

Brydehuset holder lukket skærtorsdag (29.3.), langfredag (30.3.), og 2. påskedag (2.4.). Vi er tilbage igen d. 3. april, hvor vi glæder os til at tage imod jer igen. Rigtig god påske fra alle os i Brydehuset  

Foredrag med forfatter Pernille Rahbek om en opvækst i en familie med alkoholmisbrug

Oplev forfatter Pernille Rahbeks gribende fortælling om en opvækst med alkoholmisbrug tirsdag den 27. februar kl. 19  Pernille Rahbek er 40 år, mor til to piger og driver egen virksomhed. Den succesfulde iværksætter er samtidig en sårbar kvinde. Hun lider af angst og...

Abstinenser ved brug af hallucinogener og Ecstacy/MDMA

Hallucinogener - f.eks. LSD Svampe (psilocybin) og ecstasy/MDMA minder meget om hinanden Her er nogle af de mest hyppige tegn på abstinenser: Hyperaktivitet, øget smertetærskel, øget blodtryk og puls, stirrende blik, irritabilitet, tør og rød hud, voldsom og...